Idée reçue n°6 : J'ai effectué une partie de ma carrière à l'étranger, cette période ne sera pas prise en compte pour ma retraite française

FAUX. Ma carrière à l’étranger peut être prise en compte pour le calcul de ma retraite française

Dans un monde globalisé, de plus en plus de personnes choisissent d'explorer des opportunités professionnelles à l'étranger. Mais quel impact cela a-t-il sur leur retraite en France ? Découvrez ici comment votre expérience professionnelle à l'étranger peut influencer votre pension de retraite en France.

Lorsque vous travaillez à l'étranger, vous vous demandez peut-être si votre carrière internationale est prise en compte pour votre retraite en France. La réponse est oui, mais cela dépend de plusieurs facteurs, notamment des accords de sécurité sociale entre la France et le pays où vous avez travaillé.

Il y a lieu de distinguer deux types de situations :

Vous avez travaillé dans un pays de l’Union européenne

Les règlements européens établissent une coordination des systèmes de retraite lorsque les travailleurs sont, ou ont été, soumis à la législation de sécurité sociale d'au moins deux États. Dans ce cadre, les périodes d'assurance ou de résidence validées par un ou plusieurs États membres de l'Union européenne pourront être prises en compte dans le calcul des droits à la retraite.

En somme, si vous avez travaillé dans un ou plusieurs pays européens, la Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse (CNAV) française peut, sur demande, contacter l'organisme de retraite équivalent du pays concerné afin d'obtenir un relevé des trimestres cotisés, permettant ainsi de les inclure dans le calcul du nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein, que ce soit pour les régimes de base ou complémentaires en France.

Chaque régime de retraite, français et étranger, versera une pension proportionnelle aux cotisations versées dans le pays concerné.

Vous avez travaillé dans un pays hors Union européenne

Les accords de sécurité sociale, signés par la France avec de nombreux pays, facilitent la coordination des systèmes de retraite internationale. Si vous avez travaillé dans un pays partenaire, vos années de service peuvent être prises en compte dans le calcul de votre pension française.

Dans le cas où aucun accord de sécurité sociale n'existe entre la France et le pays où vous avez travaillé, vous pouvez toujours faire reconnaître votre carrière à l'étranger. Pour ce faire, il est souvent nécessaire de contacter les autorités compétentes dans chaque pays pour obtenir un relevé de carrière ou un document similaire. Toutefois, les chances de réussite sont relativement faibles.

Il convient également de souligner que le mode de calcul de votre pension de retraite peut varier d'un pays à l'autre. Certaines périodes de travail à l'étranger peuvent être intégralement prises en compte, tandis que d'autres peuvent être soumises à des règles spécifiques.

En conclusion, votre carrière à l'étranger peut influencer sur votre retraite en France, mais cela nécessite souvent des démarches administratives fastidieuses. Pour maximiser vos droits à la retraite, renseignez-vous sur les accords de sécurité sociale et les procédures à suivre pour faire reconnaître votre expérience internationale. Il convient de procéder à cette demande le plus en amont possible de votre demande de retraite, le délai de traitement étant relativement long.