Les retraités non-salariés en France : Portraits et enjeux
- Antony Luypaert
- 10 juin
- 2 min de lecture
Selon le dernier rapport de l’Insee, la retraite des anciens non-salariés en France révèle des disparités marquées en fonction des parcours professionnels et des régimes principaux de carrière.
En 2020, ils étaient 1,4 million à percevoir une pension de droit direct, reflétant une diversité de situations selon leur statut d’ancien exploitant agricole, artisan-commerçant ou professionnel libéral.
Décryptage des chiffres clés et des tendances marquantes.
Un panorama contrasté des pensions de retraite
En moyenne, la pension totale brute des anciens non-salariés s’établit à 1 180 euros par mois, un montant inférieur à celui des retraités tous statuts confondus (1 540 euros).
Cependant, des écarts importants existent selon le régime principal de carrière.
Voici un graphique présentant ces disparités :
Les femmes ont des pensions plus basses que les hommes
Un constat préoccupant ressort : les pensions des femmes restent bien inférieures à celles des hommes dans chaque catégorie.
Les écarts varient de 31 % parmi les exploitants agricoles à 41 % parmi les artisans-commerçants.
Ce graphique illustre ces différences :
Un allongement de l’âge de départ à la retraite
L’âge moyen de liquidation des droits à la retraite a augmenté au fil des générations, atteignant 62 ans et 6 mois pour les non-salariés nés en 1953.
Les réformes successives, notamment celles de 2003 et 2010, ont joué un rôle central dans ce phénomène.
Notons une différence marquée selon les professions :
Des carrières plus longues et plus variées
La durée moyenne de carrière validée s’est allongée, passant de 37 à 40 ans pour l’ensemble des retraités entre les générations 1940 et 1953. Cependant, pour les anciens non-salariés, l’évolution est plus modeste (+6 mois).
Conclusion
La diversité des situations des retraités non-salariés en France reflète les parcours hétérogènes qui ont marqué leur vie active.
Si des progrès ont été réalisés en termes de durée de carrière et d’équité générationnelle, il reste des défis importants à relever pour garantir une retraite digne et équitable pour tous.
Retrouvez l’intégralité du rapport de l’Insee ci dessous :
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