En résumé : La LFSS réorganise le cumul emploi-retraite autour de 3 tranches d'âge : avant 64 ans (écrêtage de la pension au 1er euro), entre 64 et 67 ans (cumul plafonné à environ 7 000 €/an avec réduction de 50 % en cas de dépassement), et après 67 ans (cumul libre et création d'une seconde pension). Bonne nouvelle : le délai de carence de 6 mois pour retravailler chez son ancien employeur est supprimé, et le statut micro-entrepreneur reste idéalement adapté. Vous envisagez

Article mis à jour le 29/01/2026 La perte de la pension retraite en cas de reprise d'une activité n'est pas systématique. Dans cet article, nous explorerons les avantages, les conditions et les implications du cumul emploi-retraite pour les actifs français. Le cumul emploi-retraite offre aux retraités français la possibilité de continuer à travailler tout en percevant une pension de retraite. Ce dispositif, instauré pour la première fois en France en 2009, a connu plusieurs r